Wie hoch ist der Betrag. den ein Arbeitgeber dem Mitarbeiter als Fehlgeldentschädigung jeden Monat auszahlen darf?
Nun, sie beträgt mtl. 16 € und ist steuer- und sozialversicherungsfrei!
Und was sind die Voraussetzungen? Wann darf man diese Fehlgeldentschädigung dem Mitarbeiter zahlen?
Die Steuerbefreiung wird nur gewährt, wenn der Mitarbeiter im Kassen- und Zähldienst beschäftigt ist. Mitarbeiter müssen dort aber nicht ausschließlich oder im Wesentlichen beschäftigt sein. Die Befreiung gilt auch für Arbeitnehmer, die nur in geringem Umfang im Kassen- und Zähldienst tätig sind (z.B. Arzthelferinnen, die Entgelte bar vereinnahmen).
Wie hoch ist der Verwaltungsaufwand?
Es entsteht kein Verwaltungsaufwand. Die Fehlgeldentschädigung wird einfach mit der Lohnabrechnung ausbezahlt.
Fazit:
Der Baustein ist zwar recht gering und kommt hauptsächlich im Einzelhandel vor, eben überall dort, wo Mitarbeiter im Kassen- oder Zähldienst tätig sind. Dort hat er aber eine sehr hohe Akzeptanz und ist für diese Fälle ein kleiner interessanter Baustein.